其他人不做的工作实际上将是一个突破。没有开发空间是最大的空间，因为没有前身可以遵循。一切都是一个人创造的结果，它将被深深地印在一个人的印记。

采访| Wang Haichuan

亨格斯蒂亚财富西南部的一般行政人员

部分。

01

“怀疑”

Wang Haichuan对自己有深切的怀疑。

“政府真的是闲置的。

在完成了成为总行政办公室负责人（现场选择和装饰）后完成的第一个重要项目之后，王Haichuan似乎每天都无事可做。事实证明，最重要的事情是确认办公室是否干净。如此悠闲的速度似乎与他过去的工作场所生活打开了巨大的差距。

从机械制造自动化专业毕业后，他首次进入工厂，但在短短三个月内，他被潘尼哈伊电视台招募为主持人，因为他在主持人比赛中赢得了冠军。

尽管他的工作良好，但他仍然迷恋自己的家乡，一年后辞职并返回成都。一切都从头开始，但这是一个新的挑战。它始于保险公司招募人力资源的基本立场。在这里，他与培训接触并学习了两年，为进入亨格蒂人的财富奠定了基础。

加入亨格蒂亚财富后，他首先担任培训专家。凭借他的扎实经验和技能，他很快被晋升为主管，经理和区域培训经理。后来，组织结构进行了大规模调整，他开始旋转。从培训到人力资源，营销，合规性和市场……经过将近两年的轮换，该公司开始工作工作。他认为他在每个职位上接受的评估都很好，并且会选择其中一个职位，但他并不希望他被任命为从未接触过的领域 - 政府。

他遇到了一个巨大的差距，他无法弄清楚，但起初他安慰老板：“攻击城市并破坏村庄很重要，捍卫这座城市也很重要。”

上任后选择站点选择的重要任务也使他没有时间深入思考 - 他对现场选择和装饰一无所知，需要尽快了解“地区”。

装饰后王·海丘（Wang Haichuan）总结的速记配方

该项目完成后，他几乎成为装饰的“专家”，主材料和辅助材料和线路布局方法的差异……他已经知道这是地狱。空间设计中的一些聪明的想法，例如使用银杏（类似于公司徽标并象征着长期财务运营）作为太空装饰的主要要素。

该项目结束后，从此迅速消失的成就感很快就消失了。他仍然不熟悉行政职位的重要性：他不了解或不知道该怎么做，并且完全失去了目标感。行政“喃喃自语”的长期固有印象一直在他的心中发酵。

“我真的想浪费我的时间吗？我的生活会浪费吗？”

充满怀疑使王·海丘安（Wang Haichuan）感到宽慰。

部分。

02

“改变”

变化发生在一个朋友圈中。他看到一个朋友转发了行政独家日历的海报，发现管理员实际上有自己的组织。

起初，我加入了查看的想法，但是我在平台上找到了管理技能图1.0。获得折叠页面后，“行政职位责任”部分中包含的密集内容直接刷新了他对行政管理的理解 - 没有专业精神，行政就不是一项工作。它有很多事情要做。每个部分都涉及一种专业内容，实际上对全面能力和全面素质都有很高的要求。

换句话说，任何人都可以做到，但实际上很难做得很好。以前的“休闲”只是因为我不明白。

在改变他对行政职位的理解时，王·海丘安（Wang Haichuan）的心也被取消了。

在与老板的深入沟通中，他发现老板对他说的确实是他的想法，正是由于他对Haichuan的信任以及他对过去的工作的认可，他给了他这项重要任务。

他开始重新审查自己的职责，并思考该部门的核心价值观。

作为一家财富管理公司的老雇员，他还具有一个根深蒂固的概念，也就是说，所有工作都需要与企业紧密融合，那么他领导的行政工作应该如何与业务集成？

在努力思考之后，他真的找到了一种方法。

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03

“爱”

选择新的办公地点时，他选择位置的重要因素之一是它位于高端位置，并且非常接近基金公司的客户群。

如何充分利用这种特征和优势，打破关闭但不相互关联的边界，并且管理渠道是否可以打开？

他不断地跨越并判断这些条件，这使他在长期思考之后就获得了灵感 - 为公司建立可靠和可信赖的身份，并将其作为一个机会，可以参加公共福利活动和作为服务提供商的管辖权中的公共福利活动和亲子活动，并在活动碰撞期间与客户交流的可能性。

这种思考的尝试给了他极大的鼓励，他感动了一个开创性的乐趣和成就感。

在公司提供的巨大空间下，他开始探索更多。

Wang Haichuan喜欢录制时刻，不仅拍摄了生活中有趣的事情，还喜欢拍摄公司的时刻。亨格蒂基金会的老员工知道他的爱好。他一定会在值得记住的情况下仔细录制或仔细记录；他还将在非正式场合仔细记录；他会拍好照片，并照顾好新手。

为什么要花如此多的努力记录公司的时刻？他说，历史就像一张家庭专辑。如果公司没有历史记录，也没有专辑，则意味着它看不到公司和软件的文化发展。我不仅想成为我一生的见证人，而且还想成为公司历史的见证。只有这样，当我写作时，才会出现感觉和感觉。

这使人们想起了去年一部高得分的韩国戏剧《智者医生的生活》。医生在专业上是认真的，过着充实的生活，每个人都过着沉闷，真实和认真的生活。

由于记录中有无数的记录，因此他每年都会在公司中写一本年度书籍，并详细介绍该公司今年的活动。 11月30日，他仅创建了一家公司的文化IP。

2017年Wang Haichuan接管了政府并开始，“ 11月30日”成为固定的IP日

正是由于这些积累，他非常熟练地制作音频和视频编辑，而简短的视频平台正在一个接一个地出现，但是他分析了视频帐户与人网络更紧密地链接，也许也是与客户群体连接的方式。

因此，他开始尝试拍摄专业基金知识共享简短的视频上传视频帐户。辛勤工作有回报。 Liu Yonghao夫人分享了他传播的知识视频之一，该视频直接证明了方法的有效性。

视频编号和Douyin社论广播的一站式实验操作

他的爱不仅创造了业务联系，而且创造了许多动人的时刻。他精心记住了许多老员工加入公司的时间，并特别要求主席助理要求董事长录制一段视频，讲述从老板的角度看着员工成长的故事。留下的真诚肯定使双方都感到很多。

还有另一件非常小的东西使王·海丘安（Wang Haichuan）感到自豪。

他们将为年度销售官员及其团队量身定制奖杯和礼物。一年，他为喜欢喝可乐的销售王室和团队定制了一批独家可乐，这给这些员工带来了巨大的惊喜。因为他们非常喜欢它，所以他们不愿喝那些cokes，并将这些cokes放入工作站桌上的装饰中。

不仅犹豫要发明和探索，而且还具有微妙而柔和的观察和表达，王海丘在行政领域变得越来越舒适，他的能力与责任相媲美。除了主要政府的责任外，老板还将他带入了公司的各种活动。他还是主持人的主人。

“其他人不做的工作实际上将是一个突破性的点。没有发展的空间是最大的空间，因为没有前任可以遵循。一切都是人自己创造的结果，它将被深深地印在一个人的印记。”

在别人的眼中，他是王老师，王导演和主人。在人群中，他要么拿着相机，手机或麦克风。

他不再担心自己的价值和地位，而是不断寻找最大化管理价值的方法。

明年，除了撰写公司年鉴并制定规则和法规外，他仍将帮助该公司找到新的突破，而且看来他已经找到了方向。

管理仍然是一个偏见的名词。

但是，总有些人可以找到明智的方法来打破偏见和极限。

这需要积累，开创性的精神，更重要的是，一个行业的支持。我们希望我们所有人都会一起成长。